Конкурс на замещение вакантной должности заведующей муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад ст. Зеленчукской»

Вид источника вакансии

Орган муниципальной власти

Карачаево-Черкесской Республики

Источник вакансии

Администрация Зеленчукского муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики

Структурное подразделение

Управление образования

Наименование должности

Заведующий муниципальным бюджетным   дошкольным образовательным учреждением «Детский сад   ст. Зеленчукской»

Краткое описание

должностных обязанностей

       В пределах своей компетенции осуществляет  руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ.

       Обеспечивает системную образовательную, воспитательную, методическую и административно-хозяйственную работу учреждения.

       Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы.

      Изучает и внедряет передовой педагогический опыт.

      Совместно с Советом дошкольного образовательного учреждения осуществляет разработку и внедрение программ развития учреждения, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов, утверждает их и способствует развитию учреждения в соответствии с современными требованиями, руководит педагогическим советом.

      Создает оптимальные условия для полноценного всестороннего развития и обучения воспитанников, охраны и укрепления их здоровья в соответствии с государственным образовательным стандартом и программами, реализуемыми в учреждении.

       Исходя из условий работы и направленности реализуемых программ (вида образовательного учреждения), определяет структуру управления и штатное расписание учреждения в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда.

       Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения.

       Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе, создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении дошкольным образовательным учреждением.

        Создает необходимые условия для непрерывного повышения квалификации работников и подготовки кадров.

       Своевременно знакомит работников с законодательными и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность учреждения, локальными нормативными актами.

        Устанавливает должностные оклады (ставки заработной платы) работников, надбавки и доплаты к должностным окладам (ставкам) работников учреждения в соответствии с системой оплаты труда, установленной коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

        Организует работу среди родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам воспитания и обучения детей в семье, способствует пропаганде педагогических и гигиенических знаний, привлекает родителей (лиц, их заменяющих) к участию в деятельности учреждения, определяемой уставом и родительским договором.

        Регулирует деятельность в учреждении общественных организаций, разрешенных законодательством РФ, обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).

        Осуществляет связь со школами, детскими поликлиниками.

        Представляет интересы дошкольного образовательного учреждения, действует от его имени без доверенности, представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.

         Распоряжается средствами и имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение работниками правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

          Обеспечивает условия для работы медицинских работников, осуществляет контроль их деятельности, обеспечивает сбалансированное питание воспитанников с учетом режима работы учреждения.

         Организует проведение в установленные сроки лицензирования учреждения, аттестации и тарификации работников.

        Организует в учреждении дополнительные услуги (в т. ч. платные) в соответствии с запросами родителей (лиц, их заменяющих).

        Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

        Ведет учет военнообязанных согласно установленным правилам.

       Осуществляет комплектование учреждения детьми соответствующего возраста в порядке, определяемом учредителем, заключает с родителями (лицами, их заменяющими) родительский договор. Обеспечивает социальную защиту воспитанников.

        Назначает и увольняет работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров, осуществляет руководство и контроль работы персонала, использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении.

        Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в т. ч. на основе материального стимулирования, по повышению престижности труда в дошкольном образовательном учреждении, по укреплению дисциплины труда.

       Отчитывается о своей деятельности и о состоянии дел в учреждении перед Учредителем, родителями (лицами, их заменяющими) и коллективом работников.

        Ведет в учреждении прием граждан и родителей (лиц, их заменяющих) в приемные дни и часы.

Примерный размер

денежного

содержания (оплаты труда)

Должностной оклад Работнику устанавливается согласно тарификации

Служебное (рабочее) время

5-ти дневная р. н. с 08-00 до 18-00

Нормированный день

Не нормированный

Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности

Субъект РФ:

Карачаево-Черкесская Республика, Зеленчукский район

Населенный пункт: ст. Зеленчукская

Тип служебного контракта

(трудового договора)

На неопределенный срок

Государственные гарантии/

социальный пакет

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; обязательное медицинское страхование

Требования к замещаемой должности -уровень

профессионального

образования

К образованию и стажу работы: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики. стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, и прошедшее соответствующую аттестацию

Квалификационные

требования к стажу

стаж работы на педагогических должностях не менее 5 стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, и прошедшее соответствующую аттестацию

Знания и навыки

Руководитель образовательного учреждения должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

• законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
• Конвенцию о правах ребенка;
• педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены;
• теорию и методы управления образовательными системами;
• методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
• современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

          методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, а также технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

          основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

         основы экономики, социологии;

         способы организации финансово-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения;

        гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

        основы менеджмента, управления персоналом, управления проектами;

         правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения;

     - правила по охране труда и пожарной безопасности.

Проводится ли конкурс на замещение данной

вакантной должности

Да

Дата объявления конкурса

15.03.2017

Дата окончания приема

документов

12.04.2017

Документы, которые

подаются кандидатом на

вакантную должность.

1.Личное заявление.

2. Автобиографию.

3. собственноручно заполненная анкета установленного образца (образец смотреть на сайте).

4. Две фотографии (размером 3x4 без уголка).

5. Копию паспорта или заменяющего  его документ  (подлинник  соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс).

6. Документы, подтверждающие профессиональное образование c вкладышем,  и стаж работы - трудовая книжка  (копии заверенные нотариально).

7. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН).

8. Копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС).

9. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (образец смотреть на сайте) на себя, супруга (супругу) и всех несовершеннолетних членов семьи.

10. Справка из информационного центра МВД России министерства внутренних дел  по Карачаево-Черкесской Республике (сведения о судимости погашенной и снятой). За справкой обращаться по адресу: КЧР,

 г. Черкесск, ул. Парковая,  № 19.

  11.   Медицинская справка (книжка).     

Почтовый адрес для

направления документов

369140,  Карачаево – Черкесская Республика, Зеленчукский район, ст. Зеленчукская, ул. Ленина, 81, кабинет № 3

Контактная информация

Телефон: (8-878-78) 5-45-27

Интернет-сайт

Администрации

www. zelenchukadmin. ru.

Контактные лица

Призова Людмила Ивановна

Мартынова Наталья Анатольевна